Innovative Personalratsarbeit auch in schwierigen Zeiten
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten steigen die Anforderungen an Personalräte. Denn ohne ihre
Einsatzbereitschaft und Motivation, sich für die Belange der Beschäftigten einzusetzen, blieben viele und
vieles auf der Strecke. Ganz gleich, ob es um Mit-bestimmung, soziale Leistungen oder die Durchsetzung rechtlicher Ansprüche geht.
Die Zeitschrift "Der Personalrat" lobt deshalb 2010 erstmals den "Deutschen Personalräte-Preis" aus.
Unter dem Motto "Innovative Personalratsarbeit auch in schwierigen Zeiten" werden Initiativen und Projekte ausgezeichnet, die beispielhaft sind, da sie das Erhalten und Schaffen von vollwertigen Arbeitsplätzen zum Ziel haben.
Als größte Selbsthilfeeinrichtung für den öffentlichen Dienst ist die HUK-COBURG als Partner und Förderer des "Deutschen Personalräte-Preises" eingebunden. Die HUK-COBURG lobt einen Sonderpreis aus.
Als Personalrat sind Sie herzlich eingeladen, sich am "Deutschen Personalräte-Preis 2010" zu beteiligen. Melden Sie Ihr Projekt doch gleich heute an. Mit dem Ausfüllen und Einsenden des Teilnahmebogens ist der erste große Schritt bereits getan.
Einsendeschluss ist der 30.06.2010.
»Die betriebliche Mitbestimmung gehört wesentlich zu unserer Arbeitsgesellschaft. Gerade in schwierigen Zeiten sind Personlräte nicht weg zu denken. Ihre Arbeit ist für Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten unverzichtbar.
Der Deutsche Personalräte-Preis 2010 soll dazu beitragen, das Engagement von Personalräten gesellschaftlich stärker bekannt zu machen. Darum möchte ich alle Personalvertretungsgremien ermutigen, sich mit ihren Projekten zu beteiligen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg!«
Ingrid Sehrbrock
Stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes
Förderer des Deutschen Personalräte-Preises
