Anmeldung zum Deutschen Personalräte-Preis
Teilnehmer:
Am »Deutschen Personalräte-Preis« können teilnehmen:
• Personalratsmitglieder
• Personalrats-Gremien und Arbeitsgruppen
• Dienststellenübergreifende Personalrats-Kooperationen
Initiativen und Projekte:
Als Personalrat sind Sie herzlich eingeladen, sich am »Deutschen Personalräte-Preis 2012« zu beteiligen. Eingereicht werden können Projekte und Initiativen aus den Jahren 2009 bis 2012, die im Einsatz für die Interessen der Beschäftigten, für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen, zum Erhalt oder zur Schaffung von vollwertigen Arbeitsplätzen durchgeführt wurden.
Das Einreichen mehrerer Arbeiten ist möglich.
Die eingereichten Materialien, inklusive einer Kurz-darstellung auf 1-2 Seiten sowie einer ausführlichen Beschreibung des Konzepts auf max. 15 Seiten, sollen ein vollständiges Bild des Projektes vermitteln und die besonderen Qualitäten und Eigenschaften aufzeigen.**
Jede eingereichte Arbeit nimmt auch am ausgelobten Sonderpreis der HUK-COBURG teil.
Verfahren:
Die Teilnahme am »Deutschen Personalräte-Preis 2012« erfolgt in drei Schritten:
1. Teilnahmebogen ausfüllen und bis spätestens 30.06.2012 einsenden
2. Rückmeldung durch den Veranstalter
3. Ergänzung und Konkretisierung der Unterlagen nach Bedarf
Teilnahmebogen und eventuelle weitere Unterlagen bitte einsenden an:
Bund-Verlag GmbH
Deutscher Personalräte-Preis 2012
Heddernheimer Landstraße 144
60439 Frankfurt am Main
Telefax: 069 - 79 50 10 11
Mail: kontakt@dprp.de
Einsendeschluss ist der 30. Juni 2012.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.**Mit der Teilnahme am Deutschen Personalräte-Preis 2012 und dem Einreichen der Bewerbung erklärt sich der Einsender mit der Veröffentlichung seines Projektes - ganz oder in Teilen - einverstanden. Die Veröffentlichung erfolgt in Print und/oder elektronisch.
Einfach herunterladen,
ausfüllen und einsenden.
ausfüllen und einsenden.
»Die betriebliche Mitbestimmung gehört wesentlich zu unserer Arbeitsgesellschaft. Gerade in schwierigen Zeiten sind Personlräte nicht weg zu denken. Ihre Arbeit ist für Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten unverzichtbar.
Der Deutsche Personalräte-Preis soll dazu beitragen, das Engagement von Personalräten gesellschaftlich stärker bekannt zu machen. Darum möchte ich alle Personalvertretungsgremien ermutigen, sich mit ihren Projekten zu beteiligen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg!«
Ingrid Sehrbrock
Stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes
Förderer des Deutschen Personalräte-Preises
